+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная
образец
Трудовой договор для общественного питания

Трудовой договор для общественного питания

Предмет трудового договора 1. По истечении срока трудового договора он может быть продлен по соглашению сторон, или между ними может быть заключен новый трудовой договор о приеме на временную или постоянную работу. Если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора продлевается на неопределенный срок и Работник приобретает статус постоянного работника. Работа в Обществе является основным местом работы Работника. Обязанности сторон 2.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой hijrahvideo.comой договор.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой договор

Вопрос: Для сотрудников одного отдела у нас организована доставка обедов, которую оплачивает организация. Что именно должно быть прописано в трудовом договоре доп соглашении об этом, ведь это тоже доход, доход в натуральной форме.

Ответ: В трудовом договоре рекомендуем прописать порядок и условия предоставления сотрудникам бесплатного питания, а так же форму предоставления бесплатного питания; сумму, на которую будет предоставлено питание каждому работнику, и порядок ее отнесения на конкретного работника; время, в которое работник может получить бесплатное питание, а также место, в котором данное питание предоставляется; порядок удержания сумм НДФЛ из зарплаты работников и тому подобное.

Прописать в трудовом договоре порядок предоставления бесплатного питания можно в произвольной форме. Со стоимости персонифицированного бесплатного питания, предоставленного сотрудникам по инициативе организации, нужно удержать НДФЛ и начислить взносы на обязательное страхование. При расчете налога на прибыль такие затраты можно учесть в расходах в том случае, если бесплатное питание сотрудников предусмотрено трудовыми договорами и организация может определить сумму дохода в виде бесплатного питания , полученного каждым сотрудником.

Способы предоставления бесплатного питания в т. На практике распространены три варианта:. Питание предусмотрено трудовым договором. Как отразить в бухучете бесплатное питание сотрудников, предусмотренное трудовым или коллективным договором. Порядок отражения в бухучете бесплатного питания, предусмотренного трудовым коллективным договором, зависит от того, в каком виде такое питание предоставляется. Так, в договоре можно прописать, что сотрудники получают бесплатное питание в виде:.

Если питание предусмотрено в трудовом коллективном договоре, спишите эти затраты на себестоимость как расходы на оплату труда п. Стоимость питания, которое предоставлено сотрудникам бесплатно, признается их доходом в натуральной форме.

Такой вывод следует из подпункта 1 пункта 2 статьи НК. Если персональный учет расходов на питание ведется например, с помощью талонов , то с суммы такого дохода организация обязана удержать НДФЛ. НДФЛ удерживайте, даже если бесплатное питание предоставляется в силу производственной необходимости например, в соответствии с требованиями биологической безопасности. Об этом сказано в письме Минфина от Базой для начисления НДФЛ является стоимость предоставленного питания, определяемая по правилам статьи НДФЛ удержите за счет любых денежных выплат в пользу сотрудника п.

Если персонифицированный учет вести невозможно например, если организация приобретает питьевую воду, чай или кофе для сотрудников и возможность учета индивидуального потребления отсутствует , оценить экономическую выгоду каждого сотрудника нельзя.

Как начислить страховые взносы на стоимость бесплатного питания сотрудников по инициативе организации. Если при предоставлении бесплатного питания можно определить сумму дохода, полученную каждым сотрудником, то со стоимости бесплатного питания нужно начислить взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Это следует из пункта 1 статьи НК, пункта 1 статьи При этом базой для начисления страховых взносов будет являться стоимость предоставленного питания, рассчитанная исходя из рыночных цен с учетом НДС п. Если организация выплачивает сотрудникам денежные компенсации на питание, то на данные суммы также начислите взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Сделайте это, даже когда обязанность организации-работодателя компенсировать стоимость питания сотрудника не указана в трудовом коллективном договоре. Такой вывод следует из пункта 1 статьи , статьи НК, пункта 1 статьи Аналогичные разъяснения в письме Минфина от Начислите страховые взносы и когда вы перечисляете деньги на питание сотрудников на смарт-карты.

Сотрудники оплачивают картами питание в сторонней организации. Такую выплату нельзя считать компенсацией, которая предусмотрена статьей НК. Поэтому подобная выплата не относится к необлагаемым письмо Минфина от На какие выплаты нужно начислить взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование ;.

На какие выплаты нужно начислить взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. При расчете налога на прибыль стоимость бесплатного питания включается в состав расходов на оплату труда.

Но для этого должны быть выполнены два условия:. Фрагмент коллективного договора, предусматривающего бесплатное питание ;. Если эти условия не выполняются, налогооблагаемую прибыль стоимость бесплатного питания не уменьшает. Такой порядок следует из положений пункта 25 статьи , пункта 25 статьи НК. Аналогичные разъяснения в письмах Минфина от Сельскохозяйственные организации при расчете налога на прибыль учитывают затраты на питание сотрудников, занятых на сельскохозяйственных работах, в составе прочих расходов подп.

При этом предусматривать оплату питания в трудовых коллективных договорах не обязательно. К прочим расходам такого требования в законодательстве нет. В настоящее время многие работодатели предоставляют бесплатное питание работникам за счет собственных средств, что, безусловно, является большим плюсом для сотрудников фирмы. В данной статье поговорим о способах организации бесплатного питания работников, а также приведем пример трудового договора, который содержит условие о предоставлении бесплатного питания работникам.

Питание сотрудников организации осуществляется в рамках выполнения требований действующего законодательства. Как показывает практика, наиболее простым, следовательно, и наиболее распространенным, способом организации бесплатного питания работников является заказ услуг общественного питания у сторонних организаций, поскольку уже готовые обеды привозятся в офис, а организации-заказчику необходимо только их оплатить и правильно исчислить следующие налоги:.

При этом в целях обложения НДС передача права собственности на товары, результаты выполненных работ, оказание услуг на безвозмездной основе признаются реализацией товаров работ, услуг. В связи с этим раздача обедов сотрудникам для целей применения НДС признается безвозмездной передачей товаров.

При реализации товаров на безвозмездной основе налоговая база определяется как стоимость этих товаров, исчисленная исходя из цен, определяемых в порядке, аналогичном предусмотренному в статье Следовательно, раздача сотрудникам обедов бесплатно, то есть безвозмездно, является объектом обложения НДС.

При этом суммы налога, предъявленные организации при приобретении данных товаров, принимаются к вычету в порядке и на условиях, определенных в статьях и НК РФ. Согласно пункту 4 статьи НК РФ к расходам на оплату труда в целях главы 25 НК РФ относится стоимость бесплатно предоставляемых работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации коммунальных услуг, питания и продуктов.

Пунктом 25 статьи НК РФ установлено, что при определении налоговой базы по налогу на прибыль не учитываются расходы в виде бесплатно предоставляемого питания за исключением специального питания для отдельных категорий работников в случаях, предусмотренных действующим законодательством, и за исключением случаев, когда бесплатное или льготное питание предусмотрено трудовыми договорами контрактами и или коллективными договорами.

В соответствии с пунктом 1 статьи НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме. Согласно подпункту 1 пункта 2 статьи НК РФ к доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, в частности, относится оплата полностью или частично за него организациями товаров работ, услуг или имущественных прав, в том числе питания в его интересах. При получении работником от организаций дохода в натуральной форме в виде товаров работ, услуг налоговая база определяется в соответствии с пунктом 1 статьи НК РФ как стоимость этих товаров работ, услуг.

Независимо от того, каким способом работодатель организовывает бесплатное питание для своих работников, в локальном нормативном акте следует указать:. Отвечает Александр Сорокин,.

Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Как отразить расходы на бесплатное питание, которое организация предоставляет сотруднику по своей инициативе, как начислить страховые взносы на стоимость бесплатного питания ответит статья.

Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Скачайте формы по теме: Заявление сотрудника на предоставление стандартного налогового вычета на ребенка в двойном размере в связи с отказом одного из родителей от стандартного налогового вычета Заявление родителя об участии в обеспечении ребенка супруга, не являющегося его родителем Заявление родителя по месту своей работы об отказе в получении стандартного налогового вычета в пользу второго родителя Заявление об участии в обеспечении совершеннолетнего ребенка родителем, который живет отдельно Заявление родителя по месту работы второго родителя об отказе в получении стандартного налогового вычета по НДФЛ в пользу данного родителя.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Трудовой договор в общепите

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами.

Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, заключаемое в письменной форме. В Трудовом договоре прописываются взаимные права и обязанности работодателя и работника соответственно.

Если предоставление бесплатного питания оговорено в трудовом договоре, то расходы на него можно учесть в целях налогообложения в составе расходов на оплату труда. Питание сотрудников организации осуществляется в рамках выполнения требований действующего законодательства. Согласно ст. Предоставление бесплатного или льготного питания должно быть закреплено в трудовых договорах контрактах и или коллективных договорах с работниками организации.

Питание для персонала

В настоящее время многие работодатели предоставляют бесплатное питание работникам за счет собственных средств, что, безусловно, является большим плюсом для сотрудников фирмы. В данной статье поговорим о способах организации бесплатного питания работников, а также приведем пример трудового договора с условием о предоставлении бесплатного питания работникам. Прежде отметим, что согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации в течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы смены не превышает 4 часов. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Трудовой договор с управляющим ресторана образец

При приёме работников в общепите есть нюанс с медицинскими книжками и медосмотром, а ещё важно прописать обязанности в трудовом договоре и должностной инструкции. Сначала утверждаете штатное расписание, потом нанимайте людей на должности. На его основании разрабатывают должностные инструкции, где перечисляют обязанности работников, их права и ответственность. Как составить штатное расписание. Работники общепита обязаны проходить медосмотр, а результаты фиксируются в медкнижке ст.

Главная Публикации Статьи — Ресторанный бизнес: советы юриста. Часть III.

Открыть файл Скачать файл. Файлы в. DOC: Бланк трудового договора с поваром Образец трудового договора с поваром.

Трудовой договор с поваром

Порядок и условия заключения Трудового договора, а также права и обязанности сторон регулируются разделом 3, части 3 Трудового Кодекса Российской Федерации. Согласно ст. Вышеперечисленные условия являются обязательными, но их отсутствие не является основанием для расторжения заключённого договора. Недостающие сведения вписываются в сам договор, а недостающие условия вносятся в приложение к договору — ст.

Бизнес-курсы и тренинги для рестораторов, год. Порядок оформления документов при приеме на работу 2. Трудовой договор 3. Примерная форма трудового договора 4. Порядок учета кадров 5. Ведение и учет трудовых книжек 6.

Форма трудового договора для общепита

Главная страница Образцы трудовых договоров. Выберите раздел слева. Должностные инструкции Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих Локальные нормативные акты 17 Образцы трудовых договоров 21 Разное 15 Федеральные законы HRM-Видео 32 Дайджесты 88 Исследования Компенсации и льготы Найм и удержание Обучение и развитие Организационное развитие и управление Социально-трудовые отношения Учет персонала Сборник должностных инструкций в сфере информационных технологий 9 Сборник должностных инструкций в сфере производства 41 Сборник должностных инструкций работников медицины 39 Сборник должностных инструкций работников образования, науки, культуры 16 Сборник должностных инструкций работников сферы финансов, бухгалтерии, банков 17 Сборник должностных инструкций работников торговли и общественного питания 50 Сборник должностных инструкций руководителей 17 Сборник должностных инструкций специалистов кадровой службы Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях 88 Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях Акты 12 Положения 1.

Литература для ресторанов, общественного питания. Трудовой договор с официантом (бессрочный, с испытательным сроком).

Вопрос: Для сотрудников одного отдела у нас организована доставка обедов, которую оплачивает организация. Что именно должно быть прописано в трудовом договоре доп соглашении об этом, ведь это тоже доход, доход в натуральной форме. Ответ: В трудовом договоре рекомендуем прописать порядок и условия предоставления сотрудникам бесплатного питания, а так же форму предоставления бесплатного питания; сумму, на которую будет предоставлено питание каждому работнику, и порядок ее отнесения на конкретного работника; время, в которое работник может получить бесплатное питание, а также место, в котором данное питание предоставляется; порядок удержания сумм НДФЛ из зарплаты работников и тому подобное. Прописать в трудовом договоре порядок предоставления бесплатного питания можно в произвольной форме. Со стоимости персонифицированного бесплатного питания, предоставленного сотрудникам по инициативе организации, нужно удержать НДФЛ и начислить взносы на обязательное страхование.

Настоящий Трудовой Договор регулирует трудовые и иные отношения между Работодателем и Работником. Размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены в течение срока действия настоящего Договора. На Работника в полном объеме распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством РФ.

Формулировки трудового договора. Срочные трудовые договора. Отказ в приеме на работу. Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме.

Работника о требованиях к его формулировке. В случае их увольнения — последний рабочий день зачастую предусматривается для другой стороны сначала пишут соответствующее обращение к руководителю, который представляет организацию к, примеру, Управляющему , затем обозначается наименование самой организации, затем — в строке основание прекращения трудового договора в году.

Это не смешно, Чед. Заместитель директора только что солгал директорской канцелярии. Я хочу знать. Бринкерхофф уже пожалел, что не дал ей спокойно уйти домой.

Но вы же позвонили… Стратмор позволил себе наконец засмеяться. - Трюк, старый как мир. Никуда я не звонил. ГЛАВА 83 Беккеровская веспа, без сомнения, была самым миниатюрным транспортным средством, когда-либо передвигавшимся по шоссе, ведущему в севильский аэропорт. Наибольшая скорость, которую она развивала, достигала 50 миль в час, причем делала это со страшным воем, напоминая скорее циркулярную пилу, а не мотоцикл, и, увы, ей не хватало слишком много лошадиных сил, чтобы взмыть в воздух.

Она мечтала, чтобы он поскорее ушел. Сьюзан подумала, не позвонить ли ей Стратмору. Коммандер в два счета выставит Хейла - все-таки сегодня суббота. Но она отдавала себе отчет в том, что, если Хейла отправят домой, он сразу же заподозрит неладное, начнет обзванивать коллег-криптографов, спрашивать, что они об этом думают, В конце концов Сьюзан решила, что будет лучше, если Хейл останется.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. guirasta

    Короче смотрите не пожелеете! качество какашка, но смотреть можно!