+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная
образец
Трудовой договор с директором оао ржд

Трудовой договор с директором оао ржд

Инструкция по подготовке трудового договора с руководителем. Работа по Договору является для Руководителя основным местом работы и видом занятости. Дополнительная работа по совместительству не допускается. Договор вступает в силу даты его подписания и действует до число, месяц, год. Основными целями деятельности Руководителя являются: 3. Руководитель в рамках возложенных на него функций выполняет следующие обязанности: 3.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор с директором

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

3. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих

Оплата труда руководителей, специалистов и служащих осуществляется по месячным должностным окладам. Доля должностного оклада работника за один час работы для целей оплаты труда определяется путем деления должностного оклада на графиковую норму времени, установленную работнику в конкретном календарном месяце.

Должностные оклады руководителям, специалистам и служащим устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему положению. Диапазоны должностных окладов по должностям дифференцированы с учетом сложности и важности выполняемых трудовых функций, значимости в организационной структуре управления ОАО "РЖД".

Группы железных дорог, структурных подразделений и иных подразделений железных дорог и функциональных филиалов для установления руководителям и специалистам должностных окладов определяются в соответствии с нормативными документами ОАО "РЖД", устанавливающими группы по оплате труда руководителей и специалистов.

При отсутствии установленного нормативными документами ОАО "РЖД" порядка отнесения подразделения к группе по оплате труда руководителей и специалистов для установления должностного оклада работнику применяется весь диапазон окладов суммарно для всех групп , определенный для конкретной должности. Конкретный размер должностного оклада руководителям, специалистам и служащим устанавливается лицом, уполномоченным для заключения с ними трудового договора, в пределах фонда заработной платы, предусмотренного на эти цели.

Должностные оклады для оплаты труда руководителей и специалистов непроизводственной сферы, кроме медицинских работников, устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению. Должностные оклады для оплаты труда служащих непроизводственной сферы устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению. Должностные оклады заместителям начальников служб, управлений, отделов, цехов, участков и т. Должностные оклады заместителям начальников служб, управлений, отделов и т.

Диапазоны должностных окладов в приложениях N N 6, 7 установлены на 1 марта года. Должностные оклады индексируются в соответствии с Коллективным договором ОАО "РЖД" и округляются до целого числа: от 0,5 и выше - в сторону увеличения, менее 0,5 - в сторону уменьшения. Для отдельных руководителей, специалистов и служащих филиалов, перечень должностей которых определяется президентом ОАО "РЖД", могут применяться особые условия оплаты труда в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.

Файловый архив студентов. Логин: Пароль: Забыли пароль? Email: Логин: Пароль: Принимаю пользовательское соглашение. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Добавил: Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам. Скачиваний: Оплата труда руководителей, специалистов и служащих 3.

Коллективный договор ОАО "РЖД" подписан

В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Федерального закона "О некоммерческих организациях": 1. Утвердить устав негосударственного учреждения здравоохранения "Центральная клиническая больница N 1 открытого акционерного общества "Российские железные дороги". Признать утратившим силу устав негосударственного учреждения здравоохранения "Центральная клиническая больница N 1 открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденный распоряжением ОАО "РЖД" от 7 июля г. N р. N 54р.

Постановлений Правительства РФ от Учредить открытое акционерное общество "Российские железные дороги". Установить, что: размер уставного капитала открытого акционерного общества "Российские железные дороги" составляет 1 ,7 млрд.

Account Options Войти. Моя библиотека Справка Расширенный поиск книг. Купить эл. Bolero Ozon. Транспортное право 2-е изд.

Дворкович подтвердил, что возглавит совет директоров РЖД

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия. Заказать звонок. Здесь размещен бесплатный образец трудового договора с директором, а также даны рекомендации опытных юристов по порядку его составления и подписания сторонами. Трудовой договор с директором генеральным директором — договор, заключаемый между директором и представителем собственника организации. В отношении директора действуют нормы права, изложенные в Трудовом кодексе Российской Федерации, с учетом особенностей правового положения данного работника, изложенным в законодательстве нашей страны. Какой договор может быть заключен.

Оформляем трудовой договор с директором

Настоящее Положение далее — Положение определяет порядок организации и проведения работы по наставничеству на Приволжской железной дороге далее — Дорога , права и обязанности наставника и закрепленного за ним молодого работника или специалиста органа управления и структурных подразделений дороги далее соответственно - стажер, подразделение дороги. Целями наставничества являются адаптация стажеров к работе на дороге на основе единой системы передачи опыта и воспитания, повышение квалификации персонала, обеспечение оптимального использования времени и ресурсов для скорейшего достижения стажерами необходимых производственных показателей, снижение текучести персонала и мотивация молодежи к установлению длительных трудовых отношений с ОАО "РЖД" и дорогой. Наставничество - форма адаптации, практического обучения и воспитания молодых работников и специалистов дороги в целях быстрейшего овладения трудовыми навыками, приобретения необходимой должностной компетенции, приобщения к корпоративной культуре, формирования высоких нравственных идеалов, чувства долга и ответственности, позитивного отношения к труду, гордости за выбранную профессию и принадлежности к ОАО "РЖД". Приказ о назначении наставника и сроках осуществления наставничества издается по форме согласно приложению 1 к Положению при приеме на работу работника дороги, в отношении которого должно осуществляться наставничество. Наставником назначается наиболее опытный, высококвалифицированный рабочий, мастер, руководитель среднего звена, руководитель или специалист, знающий особенности и специфику работы по должности стажера.

Новости 5 ч.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Решение Ленинского районного суда г.

Российские железные дороги

При подготовке текста любого трудового договора работники кадровых и юридических служб в первую очередь должны руководствоваться требованиями, установленными ст. Данные требования обязательны для всех трудовых договоров и не связаны с какими-либо конкретными категориями работников или работодателей. Тем не менее наличия достаточно четких требований к содержанию трудового договора явно недостаточно для подготовки договора, соответствующего требованиям юридической техники, а также учитывающего правовой статус той или иной категории работников.

Разработка сайта - iMedia Solutions. Ставка на полувагон. В нем сохранены все традиционные зарекомендовавшие себя социальные гарантии и льготы. В то же время в текст нового договора внесено более 40 улучшающих изменений и дополнений, кроме того, в 15 пунктах предусмотрено увеличение сумм выплат, также внесено более 70 редакционных изменений. Среди существенных изменений, внесенных в текст нового коллективного договора, как отмечают в Департаменте социального партнерства, труда и заработной платы аппарата Центрального комитета Роспрофжела, можно отметить следующие. Теперь предусмотрено, что когда проведение технической учебы в рабочее время невозможно, она проводится с согласия работника в нерабочее время с его личным присутствием или в форме дистанционного обучения с оплатой по часовой тарифной ставке доле оклада за 1 ч работы , установленной в трудовом договоре, за каждый час обучения.

Положение о наставничестве ОАО "РЖД"

Настоящий Порядок регламентирует оформление перевода работников ОАО "РЖД" из одного подразделения аппарата управления, филиала, иного структурного подразделения ОАО "РЖД" далее - предыдущее место работы на другую постоянную работу в иное подразделение аппарата управления, филиал, иное структурное подразделение ОАО "РЖД" далее - новое место работы. Настоящий Порядок также применяется при переводе работников из одного структурного подразделения на другую постоянную работу в иное структурное подразделение внутри одного филиала или иного структурного подразделения ОАО "РЖД", руководители которых уполномочены осуществлять права и обязанности работодателей в трудовых отношениях с работниками соответствующих структурных подразделений. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия: - работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с ОАО "РЖД"; - руководитель - президент, вице-президент, начальник подразделения аппарата управления, филиала, иного структурного подразделения ОАО "РЖД", структурного подразделения филиала и иного структурного подразделения ОАО "РЖД", выполняющие функции работодателя в отношении подчиненных им работников. Перевод работника на другую постоянную работу в ОАО "РЖД" может осуществляться как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя, а также в других случаях, установленных законодательством Российской Федерации. Перевод на другую постоянную работу в ОАО "РЖД", то есть изменение существенных условий трудового договора, не влечет прекращения трудового договора. В трудовой договор вносятся соответствующие изменения, которые оформляются дополнительным соглашением к нему. Согласование перевода по инициативе работника осуществляется в следующем порядке:.

устанавливается лицом, уполномоченным для заключения с ними трудового договора, Оплата труда педагогических работников ОАО "РЖД" (директоров, генеральных директоров) филиалов ОАО "РЖД".

Несмотря на высокое положение руководителя, условия трудового контракта с ним не сильно отличаются от типовых пунктов стандартных соглашений. Разберемся подробнее в особенностях оформления такого договора. В конце статьи вы найдете образцы соглашений.

РЖД и Роспрофжел подписали Коллективный договор на 2020 - 2022 годы

Таким образом, перенесенные в Коллективный договор льготы и. В году редакция выпустила 6-е издание спраочника. Работодатель обязан предоставить отпуск по заявлению работника

Оплата труда руководителей, специалистов и служащих осуществляется по месячным должностным окладам. Доля должностного оклада работника за один час работы для целей оплаты труда определяется путем деления должностного оклада на графиковую норму времени, установленную работнику в конкретном календарном месяце. Должностные оклады руководителям, специалистам и служащим устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему положению. Диапазоны должностных окладов по должностям дифференцированы с учетом сложности и важности выполняемых трудовых функций, значимости в организационной структуре управления ОАО "РЖД".

Раздел 1. Основные понятия.

По настоящему Трудовому договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, нормативными актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату. Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим Трудовым договором трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, другие нормативные акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым договором, а также дополнительными соглашениями к нему. Работник принимается на работу по должности профессии :. Настоящий Трудовой договор является договором по основной работе, договором по совместительству нужное подчеркнуть.

Уважаемая Людмила Даниловна! В ответ на Ваш вопрос от Кроме этого в файле ответа вы можете посмотреть образцы должностных инструкций, Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта, утвержденное Постановлением Правительства РФ от Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух и в материалах Системы Кадры. Постановление Правительства РФ от Общие положения. Железнодорожный транспорт составляет основу транспортной системы Российской Федерации и призван обеспечивать своевременное, полное и качественное удовлетворение потребностей населения, народного хозяйства и обороны страны в перевозках.

Адрес: , Санкт-Петербург, пл. Островского, д. Показательно, что за время действия текущего Коллективного договора не допущено ни одного трудового спора. Хочу высказать слова искренней благодарности всем, в первую очередь руководителям подразделений, профсоюзным лидерам на местах за высокий уровень исполнения Коллективного договора.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. dewdsandgert

    Браво, ваша мысль пригодится