+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная
товары

Товары

Вы просматриваете раздел товары

Все знают про ипотечные программы , однако кредиты и займы для физических лиц под залог коммерческой или жилой недвижимости могут быть не только целевыми на покупку имущества , но и нецелевыми. Такие продукты интересны тем, что не требуют подтверждения доходов и поручителей и могут выдаваться без оформления страхования.

Какие дополнительные отпуска входят в компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника дополнительные дни за стаж, за вредные условия, за ненормированный рабочий день и другие. Обоснование вывода: В соответствии со ст. Положения данной статьи в полной мере распространяются как на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, так и на все виды ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренные ТК РФ или федеральным законом.

Форум о франции - присоединяйтесь и общайтесь. Инесса 4.

Обновлено: Илья Кулик приветствует вас. Лишили водительских прав.

Авторский стиль сообщений сохранен. Убраны несущественные детали, а так же информация частного характера. Является ли прохождение интернатуры после окончание медицинского ВУЗа, своеобразной отсрочкой, до окончания её прохождения.

Последнее время поступает много вопросов от читателей блога, ответ на которые не требует создания отдельной статьи. Поэтому я создал специальную страницу, на которой буду стараться оперативно и коротко отвечать на поступающие, на мой почтовый ящик вопросы. Кроме того, вы можете задавать свои вопросы в комментариях, форма добавления которых находится внизу страницы.

Отзывов о юристах за 24 часа. Является ли правоустанавливающим документом выписка из похозяйственной книги на ЛПХ.

Здравствуйте, уважаемые читатели блога Профессия риэлтор. В сегодняшней статье я хочу рассказать о некоторых нюансах продажи квартиры, в которой есть доля несовершеннолетнего ребенка.

Обновлено: 8. Знаете ли вы, что делать если машина в аресте, при ее покупке или продаже.

Если в компании имеются рабочие места, труд на которых по итогам соответствующей аттестации признан вредным или опасным, работодатель обязан предоставлять работникам, трудящимся на таких местах, определенные гарантии и льготы. Статьей 57 ТК РФ определен перечень условий, подлежащих включению в трудовой договор. Если работник принят на работу с вредными условиями труда, то помимо прочих условий в его трудовом договоре должны быть установлены:.